(资料图片)
劳动力技能的缺乏是未来产业转型的巨大挑战。“现在必须要有政策上面的改变，劳动力才能有所改变。”在6月28日于天津举行的第十四届夏季达沃斯论坛上，普华永道全球人力资源和组织实践领导Peter Brown表示，“我们经历了很多变革，决策者、企业等各方的合作很重要，我们的行动可以创造更多的岗位。”
世界经济论坛4月发布的报告指出，雇主们估计，在未来五年内，44%的劳动力具备的技能将被颠覆。这意味，接近60%的劳动力需要再培训。就在本月，普华永道发布了《2023年全球劳动力希望与恐惧调查》，主题为“你的劳动力是否已准备好重塑”，分析了员工对学习新技能、应对新挑战的态度。该调查收到了来自46个国家和地区的近5.4万名员工的回复。
